Engagements communs des coachs d'Atout Coach

Concernant les personnes :

  • Respect de la personne , de son intégrité et de son identité
  • Rester dans la cadre de la relation de coaching et s’interdire tout passage à l’acte portant atteinte à l’intégrité de la personne

Concernant les compétences mises en œuvre :

  • Connaissance du coach de ses compétences et de ses limites
  • Le coach a suivi une formation certifiante au coaching
  • Le coach s’engage à développer ses connaissances professionnelles et personnelles en suivant au minimum 10 jours de formation par an
  • Le coach bénéfice d’un lieu de supervision

Vis à vis du cabinet Atout Coach :

  • Honnêteté et transparence sur les actions commerciales en cours
  • Facturation de la réalité des actions
  • Information constante de l’avancée des missions
  • Engagement à ne pas être membre d’une secte répertoriée comme dangereuses par la MILS (Mission Interministérielle de Lutte contre les Sectes)

Vis à vis du cabinet en général :

  • Participation à la vie sociale par des actions bénévoles
  • Participation à la promotion et au développement des recherches en coaching au sein d’Associations professionnelles
  • Adhésion à au moins une association professionnelle du coaching et respect de la déontologie de cette association

Engagements du cabinet Atout Coach

Vis à vis de ses clients :

  • Qualité des intervenants (qui respecte les points ci-dessus)
  • Contractualisation des relations et respect des engagements de moyens
  • Respect de la société cliente, de ses spécificités, et de sa culture d’entreprise
  • Confidentialité des actions

Vis à vis de ses coachs :

  • Transmission des informations nécessaires à la réalisation des missions et transparence des contrats
  • Règles d’intervention en entreprise claires et définies préalablement à l’intervention
  • Paiement des intervenants dès réception du règlement client et de la facture de l’intervenant

Vis à vis de l’Environnement :

  • Permettre le développement du coaching pour tous
  • Participer à des actions bénévoles contribuant à l’évolution des personnes
  • Participer à la structuration de la profession.